您现在的位置: 精品资料网 >> 企业管理 >> 领导管理技能 >> 资料信息

学校的教学领导培训教材(PPT 132页)

所属分类:
领导管理技能
文件大小:
6635 KB
下载地址:
相关资料:
领导培训,培训教材
学校的教学领导培训教材(PPT 132页)内容简介
第一部分:
学校教学方案的设计
学校教学过程的管理
第二部分:
分层次教学组织模式(以建平中学为例)
第三部分:观课评课
学校的教学领导
第一部分
一、学校教学方案的设计
教学过程的四种取向
得过且过取向
正确取向
学校教学方案设计的依据
教学方案设计的内容
教学方式——传授、训练、研究
小结:学校教学方案设计
二、学校教学过程的管理
管理
管理就是让人做事
教学过程的五环节
管理就是控制
举例:测试
审题基本思路
题目科学性
题目的科学性
英国里丁肯德里克中学
评语
评价
常州一中殷涛作文评语
曲径通幽式评语
哲理式评语
“改变一点点,一点点改变”
第二部分:例证——分层次教学
出发点
“分层次教学”的指导思想
“分层次教学”的理论基础
结论
过程
三、学校的具体做法和要领
分层次教学原则
实施过程
(1)组织动员
告 家 长 书
﹍﹍﹍回﹍﹍﹍执
(2)实施心理教育
(3)学生选择层次
(4)班级编排
(5)制定教学方案
层次定位
教学目标
教学对策
例1:英语分层次教学
A层次教育目标
A层次教学内容及要求
B层次学生现状分析
B层次教育目标
B层教学内容及要求
C层次学生现状分析
C层次教育目标
C层教学内容及要求
例2.数学分层次教学目标、要求
例2.数学分层次教学目标
(6)常规教学管理
学生管理
教师管理
课表编排
四、分层教学评价
1.分层次教学评价原则
2、分层次教学评价方法
(1)分层选考,允许流动
例:2007级学生分层考试
例:2007级流动规则
附:层次流动告知单
( 2)绝对分数与相对分数的处理
四、学校推广这种教学模式的效果
四、学校推广这种教学模式的效果
存在问题与不足
课堂——点状
评价课堂
专家评价课堂
专家评价教师
学生评价课堂
学生评价教师
我评价课堂
一、看目标
教学目标存在的主要问题
1.成就的证明
2.行为条件
 3.水平要求
行为目标的缺点
内部过程与外显行为相结合的目标
二、看过程
教师语言三境界
问答式
4、关注几个环节
三、看效果
课堂教学效度
例:物理
物理、数学
新课程理念
..............................