人力资源管理六大模块操作流程汇总(DOC 32页)
人力资源管理六大模块操作流程汇总(DOC 32页)内容简介
(1)岗位任职时间
(1)访谈
(2)管理幅度
(2)问卷调查
(3)如何制订工作计划
(4)有效授权与激励
(5)高效团队的建设
(6)员工培训
(90~100分)较满意
(一)导入阶段
(一)相关资料的准备
(一)确定招聘标准
(一)面试成功之处
(一)准备阶段
(一)培训时间
(一)成本分析
(一)比较好的方面
(一)派遣员工参加外部培训
(一)考核所用材料
(一)问卷统计分析结果
(三)实施成果
(三)结束阶段
(三)培训考核阶段
(三)投资收益率计算
(三)时间地点安排
(二)正式面试阶段
(二)设计考核方案
(二)面试待改进之处
(二)面试职责划分
(二)企业内部培训
(二)培训地点
(二)培训机构
(二)实施阶段
(二)小结
(二)收益分析
(二)需要改进的地方
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(1)访谈
(2)管理幅度
(2)问卷调查
(3)如何制订工作计划
(4)有效授权与激励
(5)高效团队的建设
(6)员工培训
(90~100分)较满意
(一)导入阶段
(一)相关资料的准备
(一)确定招聘标准
(一)面试成功之处
(一)准备阶段
(一)培训时间
(一)成本分析
(一)比较好的方面
(一)派遣员工参加外部培训
(一)考核所用材料
(一)问卷统计分析结果
(三)实施成果
(三)结束阶段
(三)培训考核阶段
(三)投资收益率计算
(三)时间地点安排
(二)正式面试阶段
(二)设计考核方案
(二)面试待改进之处
(二)面试职责划分
(二)企业内部培训
(二)培训地点
(二)培训机构
(二)实施阶段
(二)小结
(二)收益分析
(二)需要改进的地方
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