长期激励制度设计(ppt 42页)

1.长期激励制度建设的重要作用
2.公司激励约束制度系统解决方案
3.公司长期激励制度的设计与实施
4.公司建立股权激励制度的准备工作

 

1.长期激励制度建设的重要作用
1.1企业战略的有效实施基于良好的激励制度基础
任何组织的健康运行都以健全的职权体系、激励机制和绩效管理为基础
建立在职权体系、激励机制和绩效管理有机整合基础上的组织架构是实现组织战略的保证
任何一个环节的缺失都将影响公司目标的实现
1.2企业价值体系的逐步提升需要激励制度的配合
1.3企业竞争的最高境界是制度的竞争
1.4新型长期激励制度的效用
降低多级代理成本
提升人力资本效用
股东价值最大化
战略与文化的支柱

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