MBA人力资源管理培训课程(PPT 34页)

绪论：基本概念和体系介绍
工作分析与工作设计
战略人力资源管理与人力资源规划
人员配置：招募、运用（新员工安置）、留任（流出员工）
员工培训与开发
员工生涯管理
员工绩效管理
员工薪酬与福利管理
员工关系管理

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