中国人民大学组织中的个体行为(ppt 41页)

一、组织中的社会知觉
二、态度及其行为的改变
三、动机与需求的管理
四、个性的管理分析

 

组织管理中个体行为
知觉、社会知觉与认知判断
态度及其行为的改变
动机与需求的管理
个性的管理分析
一、组织中的社会知觉
知觉用于社会判断时即为社会知觉
类型：
对他人的知觉
对自我的知觉
对人际关系的知觉
对角色知觉、
对因果关系的知觉
组织中的认知判断
一、印象的形成与认知判断
在社会知觉的基础上，逐步形成印象，最后做出认识结果上的判断，这是社会认识的全部过程。
二、认知对行为的影响
对自我的认知可以提高对别人认知的准确性
接受自我的人可以更好地适应人际关系
能有效地控制和改变自己的行为
认知既是正确行为的开始，同时也是错误行为的开始

 

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