某公司企业文化培训课程(PPT 87页)

企业文化
复习
第三节 人才开发与人文管理
一、人力资源开发和尊重人才
人才素质的复杂性
二、人文管理三、人才测评
1.人才测评简介
2.人才测评应用
示例：企业招聘评估程序
3.人事测评假设
例  如：
常用的测评方法
1.个人历史资料研究
5.人才测评相关说明
四、人才策略
（一）李.艾柯卡使克莱斯勒起死回生
一、李.艾科卡简介
二、李.艾柯卡的用人理念
三、成功秘诀
（二）土光敏夫使“东芝”转危为安
（三）林绍良的人才观
第十一章 企业文化与华商文化
第一节 华商与传统文化
一、勤俭敬业的创业精神
经营之神
王永庆的生意经-低成本
王永庆这个人-毅力惊人
二、白手起家，审时应变
勇往直前创业路
三、锐意进取，坚忍不拔
郭鹤年
香格里拉品牌创始人——郭鹤年
创业史
致富之道
香格里拉在华扩张
2013年香格里拉集团在华发展计划
第二节 华商的商业精神
一、诚信不欺，一诺千金
二、胸怀壮志，大展宏图
爱国者，06年感动中国十大人物
简介
贡献
三、义以天下，回报社会
爱国义举
第三节 华商文化价值观
一、立操以仁，成仁取义
二、守志持身，富达持节三、儒商对华商价值观的影响
儒商1、商
3、儒商
4、儒商的特征
新儒商
思考
..............................