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优秀主管训练营(PPT 119页)

所属分类:
中层管理
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相关资料:
优秀主管,主管训练
优秀主管训练营(PPT 119页)内容简介
时间管理
四象限工作性质分析
甘特图(进度表)
目标检查进度表
目标任务书
有效解决问题(一)
问题的类型
有效解决问题(二)
因果图
年终绩效评估二大系统
年终评估的新理念
绩效评估系统
年终评估的项目
绩效评估的意义
绩效评估中4种员工类型
员工消极情绪分析
激励理论
需要理论
期望理论
X、Y理论
管理者影响的二种结果
激励的金字塔模型
练习三、激励机制模型
西安杨森激励机制
主管必须建立沟通管道
Jahair窗口
沟通练习一:怎样与上级沟通
沟通练习二:怎样与下属沟通
沟通练习三:怎样与同级沟通
练习:沟通的三种自我心理状态
个人沟通的五种风格
六种人际关系
如何与上级沟通
成功球队的特征
成功团体的特征
衡量团队有效性的标准
管理团队的技能(一)
管理团队的技能(二)
建设成功团队的4个阶段(一)
建设成功团队的4个阶段(二)
建设成功团队的4个阶段(三)
建设成功团队的4个阶段(四)
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