某科技公司行政人事部年度工作计划(PPT 30页)

行政人事工作的总结和计划
人员配置
人员发展
薪酬福利
劳动关系
行政事务
2014年度人力资源管理总体思路
2013年涵盖的工作内容以及差距分析
员工总体情况
员工稳定性有待提高
员工队伍的学历结构有待提高
计划一定要有执行，执行一定要有结果！
 
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