咨询关系的建立知识课件(PPT 96页)
咨询关系的建立知识课件(PPT 96页)内容简介
学习目标
咨询关系
咨询关系的重要性
第5章咨询关系的建立
主要内容
学习目标
第一节咨询关系的意义和特征
咨询关系的重要性
2、三种代表性的观点
不同流派下不同的咨询关系
3、咨访关系的核心
二、咨询关系的特征
1.1联盟的敌人
1.2.联盟中的气氛与改变
2.治疗关系一种隐蔽的、具有保密性的关系
治疗关系的独特性
3.主观性与客观性的统一
3.专业限制
思考并查阅资料:治疗关系与友情比较
第二节影响咨询成功的治疗者的相关因素
2.1.共情
2.1.1.共情的水平
2.1.2.共情反应的步骤
2.1.3.共情对治疗者的要求
共情的三个含义
共情的四个意义
共情的六点注意
共情的五个水平
2.2.积极关注
2.2.1.积极关注的出发点
2.2.2.有效的积极关注
受到关注的求助者的感受
(一)如何有效的使用积极关注
(二)如何发现求助者的亮点并予以鼓励
2.3.尊重与温暖
2.3.尊重
怎样恰当的表达尊重:
尊重的内容
尊重的意义
尊重的表达
2.3.2.温暖感受
现实疗法格拉赛的理论
咨询师的回答
2.4.真诚可信
第三节 影响咨询关系的其他因素
3.1.具体化
3.1.1.具体化针对的问题
3.1.2.具体化常用的语句
具体化技术举例
3.2.即时化
3.3.对峙
3.3.1.对峙的类型
3.3.2.揭示对峙的目的
3.3.3.揭示对峙的时机
..............................
咨询关系
咨询关系的重要性
第5章咨询关系的建立
主要内容
学习目标
第一节咨询关系的意义和特征
咨询关系的重要性
2、三种代表性的观点
不同流派下不同的咨询关系
3、咨访关系的核心
二、咨询关系的特征
1.1联盟的敌人
1.2.联盟中的气氛与改变
2.治疗关系一种隐蔽的、具有保密性的关系
治疗关系的独特性
3.主观性与客观性的统一
3.专业限制
思考并查阅资料:治疗关系与友情比较
第二节影响咨询成功的治疗者的相关因素
2.1.共情
2.1.1.共情的水平
2.1.2.共情反应的步骤
2.1.3.共情对治疗者的要求
共情的三个含义
共情的四个意义
共情的六点注意
共情的五个水平
2.2.积极关注
2.2.1.积极关注的出发点
2.2.2.有效的积极关注
受到关注的求助者的感受
(一)如何有效的使用积极关注
(二)如何发现求助者的亮点并予以鼓励
2.3.尊重与温暖
2.3.尊重
怎样恰当的表达尊重:
尊重的内容
尊重的意义
尊重的表达
2.3.2.温暖感受
现实疗法格拉赛的理论
咨询师的回答
2.4.真诚可信
第三节 影响咨询关系的其他因素
3.1.具体化
3.1.1.具体化针对的问题
3.1.2.具体化常用的语句
具体化技术举例
3.2.即时化
3.3.对峙
3.3.1.对峙的类型
3.3.2.揭示对峙的目的
3.3.3.揭示对峙的时机
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