如何设计企业内部管理制度(PPT 37页)

企业为何需要人力政策和制度
人员选聘录用政策设计
人力异动制度设计
培训与开发制度设计
员工激励制度设计
评估考核制度设计
薪资报酬制度设计
奖金和福利制度设计
如何设计企业内部管理制度
课程提纲
专题一
专题二
一、选聘和录用原则
二、选聘录用途径、程序
三、选聘录用计划的制定
四、主管人员的选聘录用政策
专题三
晋升路线设计
晋升方法
适应性考察
二、降职、调动与停薪留职的管理
三、辞职、辞退和资遣管理
专题四
二、教育培训内容设定
三、能力开发制度设计
专题五
二、员工合理化建议制度设计
三、员工奖惩制度
（二）惩戒管理
专题六
二、评估考核应把握的原则
三、绩效考核制度设计
四、绩效评价常见问题
五、让合适的人来做绩效评价
专题七
二、薪酬观与薪资基础
三、报酬策略和目标
四、基本薪酬制度设计
五、薪资体系设计
六、薪资体系选择
专题八
二、福利制度设计
感谢关注，

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