执行力与海尔企业文化(PPT 48页)
执行力与海尔企业文化(PPT 48页)内容简介
执行力与海尔企业文化
讲师简介
一、没有执行统统是零
二、执行的最核心要素
三、提高执行力的关键
四、从管理者到执行者
管理者与领导者的比较
五、领导者的基本概念
六、领导者的核心素质
七、提高执行力的核心
什么是核心竞争力?
核心竞争力的核心是什么?
一流企业卖什么?
如何提升核心竞争力?
关于文化力
企业文化力的基本内涵
企业文化建设的误区
企业文化建设的主体
企业文化的树根理论
企业文化建设的载体
11、为什么要建设企业文化?
顾客不再忠诚的原因
案例:倒塌的巨人——安然
生于忧患死于安乐
如何建设企业文化?
一个核心两个原则三个作之四个阶段五行相生
六大重点七种方法 八项注意九个功能 十大步骤
八、海尔的企业文化
海尔人的文化观
海尔企业文化的理念
生存理念:“永远战战兢兢,如履薄冰”
..............................
讲师简介
一、没有执行统统是零
二、执行的最核心要素
三、提高执行力的关键
四、从管理者到执行者
管理者与领导者的比较
五、领导者的基本概念
六、领导者的核心素质
七、提高执行力的核心
什么是核心竞争力?
核心竞争力的核心是什么?
一流企业卖什么?
如何提升核心竞争力?
关于文化力
企业文化力的基本内涵
企业文化建设的误区
企业文化建设的主体
企业文化的树根理论
企业文化建设的载体
11、为什么要建设企业文化?
顾客不再忠诚的原因
案例:倒塌的巨人——安然
生于忧患死于安乐
如何建设企业文化?
一个核心两个原则三个作之四个阶段五行相生
六大重点七种方法 八项注意九个功能 十大步骤
八、海尔的企业文化
海尔人的文化观
海尔企业文化的理念
生存理念:“永远战战兢兢,如履薄冰”
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