企业文化建设操作手册(DOC 29页)

一、为什么需要企业文化？
七、实操步骤四：企业文化实施
三、如何创建和变革企业文化？
二、什么是企业文化？
1.1主要的调查方法
1.1机构设置
1.2主要的调查内容
1.2职责界定
1.3确定管理人员
1、企业文化现状调查
1、企业文化的6种功能
1、凝聚功能将个体凝结成高效统一的组织
1、总收入平均增长率682％166％
1、明确企业文化建设目标
1、确定企业文化建设的共识：
1、精神文化
1、设置企业文化管理机构
2.1战略流程文化改造
2.2业务单位企业文化战略
2.2营销流程文化改造
2.3人力资源流程文化改造
2、企业文化的3种价值创造
2、创建企业文化项目小组
2、制度文化
2、员工增长率282％36％
2、建立企业文化模型――“竞争性文化价值模型”
2、建立文化导向的管理流程
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