某公司薪酬体系咨询方案(DOC 34页)
某公司薪酬体系咨询方案(DOC 34页)内容简介
一、......薪酬体系设计原则......4
二、......薪酬体系设计程序......5
三、......组织机构......7
四、......岗位评价及岗位等级划分......8
岗位评价体系......8
岗位测评......8
岗位等级划分......9
岗位等级调整......9
五、......岗位薪点工资制......10
工资结构......10
薪点数......10
薪点值......11
工资总额......12
岗位薪点值......12
绩效薪点值......12
小结......13
六、......北兴公司组织结构设计原理及分析......15
1、北兴特钢企业的现状......15
2、薪酬设计的重要性......15
3、薪酬制度的划分......16
4、岗位工资的确定......18
5、薪酬体系的实施和修正......19
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二、......薪酬体系设计程序......5
三、......组织机构......7
四、......岗位评价及岗位等级划分......8
岗位评价体系......8
岗位测评......8
岗位等级划分......9
岗位等级调整......9
五、......岗位薪点工资制......10
工资结构......10
薪点数......10
薪点值......11
工资总额......12
岗位薪点值......12
绩效薪点值......12
小结......13
六、......北兴公司组织结构设计原理及分析......15
1、北兴特钢企业的现状......15
2、薪酬设计的重要性......15
3、薪酬制度的划分......16
4、岗位工资的确定......18
5、薪酬体系的实施和修正......19
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