企业文化培训教材(DOC 33页)
企业文化培训教材(DOC 33页)内容简介
第一章 企业文化
第一节 入职
第一节 简介
第一节 时间管理
第一节 工作与性格
第一节 职业生涯规划的必要性
第一节 薪酬制度
第三章 薪酬与福利
第三节 劳动合同管理
第三节 与难相处的人打交道
第三节 面对挫折
第三节 员工福利
第三节 毕业生职业生涯规划的制定
第二章 规章制度
第二节 工作纪律
第二节 企业标志
第二节 假期制度
第二节 工作态度
第二节 接受委派
第二节 职业生涯规划的意义
第五章 职业生涯规划
第五节 奖惩机制
第八章 礼仪规范
第六章 职业态度
第四章 培训制度
第四节 施加影响的技巧
第四节 离职管理
第四节 职业生涯规划的落实
第四,热爱工作,学会休闲。
第四,讲究口德,不乱传闲话。
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第一节 入职
第一节 简介
第一节 时间管理
第一节 工作与性格
第一节 职业生涯规划的必要性
第一节 薪酬制度
第三章 薪酬与福利
第三节 劳动合同管理
第三节 与难相处的人打交道
第三节 面对挫折
第三节 员工福利
第三节 毕业生职业生涯规划的制定
第二章 规章制度
第二节 工作纪律
第二节 企业标志
第二节 假期制度
第二节 工作态度
第二节 接受委派
第二节 职业生涯规划的意义
第五章 职业生涯规划
第五节 奖惩机制
第八章 礼仪规范
第六章 职业态度
第四章 培训制度
第四节 施加影响的技巧
第四节 离职管理
第四节 职业生涯规划的落实
第四,热爱工作,学会休闲。
第四,讲究口德,不乱传闲话。
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