中国关键人才能力报告(DOCX 10页)

 加强侧重企业文化和团队合作方面的培训
- 喜欢更广的工作范围
- 建立更多层次的沟通渠道。
- 推行直线领导对他们的指导项目
- 提供挑战性的工作实践机会
- 提供清晰的职业生涯规划
- 提供轮岗的机会
- 更关注工作与生活的平衡。
-　薪酬福利
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