薪酬水平决策讲义(PPT 41页)

第五章 薪酬水平决策
2、市场追随政策 ——市场匹配政策
3、拖后政策
4、混合政策
三、薪酬水平决策的影响因素
（2）劳动力需求
效率工资理论(efficiency  wage  theory)
保留工资理论(reservation  wage  theory)
市场搜寻理论(job  search  theory)
信号模型理论(signaling  theory)
2、产品市场及企业特征对薪酬水平的影响
(2)企业特征对薪酬水平的影响
四、市场薪酬调查
2、薪酬调查的目的
3、薪酬调查的步骤
3、数据的统计分析
（2）分析数据
薪酬调查结果分析报告
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