您现在的位置: 精品资料网 >> 企业管理 >> 职业经理人 >> 资料信息

换位思考追求双赢(ppt 16页)

所属分类:
职业经理人
文件大小:
409 KB
下载地址:
相关资料:
换位思考,追求双赢
换位思考追求双赢(ppt 16页)内容简介

一、信任危机产生的根源
二、信任危机造成的结果
三、职业经理人的问题

 


思维误区:
1)“谁都有理”的思维方式在作怪;
2)企业和个人都在追求短期效应;
3)双方对对方的期望值过高。客观现实:
1)德才兼备的职业经理人的短缺;
2)民企BOSS的综合素质有待提高;
3)现代人适应能力普遍较弱。
解决之道
双方都应运用“开放式思维方式”去思维
双方都应尽量了解对方的需求和心态
双方都应有追求双赢的正确观念
案例一:
某一民企BOSS两次聘请经理人失败后自己在苦撑经营;
案例二:
 某民企3年中连换6任营销总监,最终未能物色到理想的对象。

 


..............................