企业人力资源管理师三级考试劳动法试题含答案(doc 43页)
企业人力资源管理师三级考试劳动法试题含答案(doc 43页)内容简介
摘要
一、单项选择题
1.
社会保险作为物质帮助权实现的主要方式,还具有的特征有社会性、互济性和( )。
A 规范性
B 保障性
C 补偿性
D 抗风险性
答案:C
2.
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( )。
A 劳动合同法
B 劳动权利法
C 劳动法体系
D 劳动保障体系
答案:C
3.
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。
A 劳动法律事件
B 劳动法律关系
C 劳动法律效力
D 劳动法律后果
答案:A
4.
( )在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
A 促进就业法律制度
B 劳动标准制度
C 职业培训制度
D 社会保险和福利制度
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一、单项选择题
1.
社会保险作为物质帮助权实现的主要方式,还具有的特征有社会性、互济性和( )。
A 规范性
B 保障性
C 补偿性
D 抗风险性
答案:C
2.
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( )。
A 劳动合同法
B 劳动权利法
C 劳动法体系
D 劳动保障体系
答案:C
3.
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。
A 劳动法律事件
B 劳动法律关系
C 劳动法律效力
D 劳动法律后果
答案:A
4.
( )在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
A 促进就业法律制度
B 劳动标准制度
C 职业培训制度
D 社会保险和福利制度
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