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企业人力资源管理师三级考试劳动法试题含答案(doc 43页)

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管理知识
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企业人力资源管理师三级考试劳动法试题含答案(doc 43页)内容简介
摘要
一、单项选择题
1.
社会保险作为物质帮助权实现的主要方式,还具有的特征有社会性、互济性和(    )。
 A 规范性
 B 保障性
 C 补偿性
 D 抗风险性
答案:C
2.
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成(    )。
 A 劳动合同法
 B 劳动权利法
 C 劳动法体系
 D 劳动保障体系
答案:C
3.
劳动法律事实包括劳动法律行为和(    )。
 A 劳动法律事件
 B 劳动法律关系
 C 劳动法律效力
 D 劳动法律后果
答案:A
4.
(    )在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
 A 促进就业法律制度
 B 劳动标准制度
 C 职业培训制度
 D 社会保险和福利制度

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