强任务导向组织设计与战略实施(pdf 50页)

主要内容
一、充分认识和理解设计对象
二、确定设计原则和解决思路
三、组织模式的完整匹配和优选——组织模式初步设计
四、组织模式的深化设计和再优选——完成业务体系的组织
结构设计
五、职能管理体系的组织结构设计
六、对组织结构设计结果的进一步修订
七、部门内结构和岗位设计
八、特殊人力资源配置
九、表达业务组织方式和流程，并检验新设组织
..............................