人力资源战略与计划课件(ppt 32页)

主要内容
人力资源战略与计划
人力资源规划的特点
人力资源规划的必要性
人力资源战略
传统人力资源管理和战略人力资源管理的区别
战略人力资源管理过程
人力资源战略模式
波特的竞争战略与人力资源战略的匹配
Miles和Snowr 战略与人力资源战略的匹配
人力资源规划的内容
人力资源规划的基本程序
人力资源供求预测
人力资源计划模型
人力资源需求预测——解释变量
人力资源需求预测
人力资源供给预测
人力资源计划的控制与评价
减少预期出现劳动力过剩的方法
避免预期出现劳动力短缺的方法
裁员

 

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