人力资源规划的制定企力培训培训行业第一品牌(ppt 49页)

主要内容
人力资源规划的概念
怎样看待人力资源规划？
人力资源规划
人力资源规划的意义
人力资源规划的目标
为达到以上目标，人力资源规划需要关注的焦点如下：
人力资源规划的工作内容
人力资源规划的功能
人力资源规划的难点
1、人力资源总体规划（战略规划）
HR GSM Analysis
战略谱图：企业的价值是怎样创造的？  
人力资源的战略性规划 -- “定岗”
岗位在哪里？
岗位分析的工作成果
现代企业岗位分析/设计的趋势
人力资源的战术性规划 -- “定编”
定编工作的要点
定编的方法分析与介绍
定编方法介绍与分析 -- 不同方法之应用对象的比较
企业在定岗定编定员工作中常见的弊病分析
2、人力资源业务规划（战术规划）
人力资源业务规划的内容
岗位职务规划
招聘规划
晋升规划
人员补充规划
培训开发规划
调配规划
工资规划

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