组织文化培训课件(pdf 44页)

一、组织文化的概念和特征
二、组织文化的结构与内容
三、组织文化的6种功能
四、组织文化的塑造途径

 

 

1、组织文化的基本概念
组织文化：是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风，行为规范和思维方式的总和。具体地说：组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。
2.组织文化的特征
一般特征：
a. 超个体的独特性；
b. 相对稳定性；
c. 融合继承性
d. 发展性
管理特征：
a. 组织文化的核心是组织价值观
b. 组织文化的中心是以人为本的人本文化
c. 组织文化的管理方式是以软管理为主
d. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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