中国管理文化的未来(pdf 14页)

一、 中国文化对企业管理现状的影响
二、 中国企业未来二十年趋势与挑战
三、 塑造适应中国未来的管理文化

 

中式家庭社会理念，西式现代课堂教育，使得中国当代经理人对企业管理的应用采取了既非中式，又非西式的管理手段和途径教育背景工作经历家庭/社会大环境•重视自然科学的义务教育、大学教育•轻视传统文化为主体的人文科学教育•偏重于技能培育的继续教育与职业教育•工作分工细化，更多专注于专业技术、技能学习、掌握•“职业化”、“国际惯例”式职业培训、发展•义利并举，义以生利的价值观念•以人为本，以和为贵的人际关系•群体至上，浓厚的家庭观念•……
能否踏上行业转型的节拍，是企业战略三层面模式选择的关键成功前提业务规模时间基础业务的巩固•第一桶金•营业规模、品牌影响扩张•提供进一步发展所需的利润与现金源支撑未来发展的新业务的拓展•价值链上下游的延伸•跨地域、国际化拓展•相关多元化•不相关的新行业进入风险业务的尝试•寻找开创未来的事业机会•小规模的投资尝试

..............................