HJCY企业价值评价体系设计(ppt 112页)

目录
第一单元如何思考企业价值评价体系问题
 一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理
 二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑
 三、从战略及其发展要求的角度来思考企业考核薪酬
 问题
第二单元 企业价值评价体系设计
一、考核评价的理念与策略
二、以素质模型为核心的潜能评价系统
三、以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统
四、战略导向的KPI指标体系
五、以经营检讨和中期述职报告为核心的绩效改进体系
六、以提高管理者人力资源现任为核心的绩效改进系统
第三单元价值评价体系的有效运作

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