企业规章制度员工手册重整实务与风险防范(ppt 71页)

课程内容
为什么要重整规章制度（员工手册）
什么是规章制度（员工手册）
如何重整一套合规的规章制度（员工手册）
如何重整一套完备的规章制度（员工手册）
如何运用规章制度（员工手册）管理违纪员工

 

 

扁鹊医术的故事
一、为什么要重整规章制度（员工手册）
1、现实的挑战
2、依据的缺失
咨询案例
3、管理的转型
二、什么是规章制度（员工手册）
1、规章制度的概念
2、规章制度的特点
3、规章制度的作用
案例一
案例二
4、规章制度与劳动合同、集体合同
5、企业规章制度的现状
三、如何重整一套合规的规章制度（员工手册）
1、内容要求
案例
两个苹果引发的纠纷
2、程序要求
案例：某公司规章制度制定流程
没有建立工会的单位，民主程序如何完成？
企业管理需制度 制定制度要民主
 规章制度的公示或告知程序（1）
规章制度的公示或告知程序（2）
3、技术要求
4、规章制度不合规的后果
四、如何重整一套完备的规章制度（员工手册）
1、招聘与入职制度重整要点
案例1
招聘流程设计与风险防范
相关法条
2、劳动合同管理制度重整要点
3、考勤制度重整要点
法条依据
4、加班与值班制度重整要点
加班审批制度的原理
5、休假制度重整要点
网友咨询
病假案例
员工申请仲裁
调查材料
7、考核制度制作要点
案例2
8、培训制度制作要点
9、违纪制度重整要点
10、申诉制度制作要点
五、如何运用规章制度管理违纪员工
强化管理中的证据意识
送达的规定
小结：规章制度（员工手册）自检

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