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某咨询公司国际职位评估系统(PPT 54页)

所属分类:
企业咨询
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相关资料:
咨询公司,国际职位评估,职位评估系统
某咨询公司国际职位评估系统(PPT 54页)内容简介
国际职位评估系统International Position Evaluation
不清晰的职位等级Unclear Ranking of Positions
清晰的职位等级Clear Ranking of Positions
职位评估系统因素Position Evaluation Factors
职位评估系统分数 The IPE Points
职位评估系统七个因素的比重 The Weighting of IPE Factors
因素一:对企业的影响  Impact on Organization
机构规模 Size of Organization
 机构的性质  Nature of the organization
对企业的影响  Impact on Organization
因素二:监督管理 Supervision
下属人数 (直接和间接的) Number of Subordinates (direct and indirect)
 下属类别  Kind of Subordinates
因素三:责任范围 Area of Responsiblity
广度 Diversity
独立性 Independence
 独立性 Independence
营业知识面 Business Understanding
因素四:沟通技巧 Interaction
Interaction Ability 沟通技巧
Which degree of Contact Frequency? 沟通频率
 因 素 五:任职资格 Qualification
解决问题的创造性Innovative Problem Solving
解决问题的复杂性Operational/Administrative Problem Solving
  因 素 七:环境条件 Environmental Conditions
分数转换表
IPE 系统的应用Applications of IPE System
Salary Structure - Company ZZ 公司工资结构
Position Evaluation  职位评估
The Position and The Incumbent职位和任职者比较
Promotion and Consequences提升和结果
Your Position vs. Market
评估原则 Evaluation Rules
评估步骤Evaluation Process

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