职业经理人素质测评课件(PPT 40页)

主要内容
一、实习目的
二、实习内容
1、心理测评
2、评价中心模拟
无领导小组讨论题本设计与模拟
结构化面试题本设计与模拟
三、实习要求

 

实习目的
心理测评：
评价中心（Assessment Center or Development Center）
例：某企业招聘一名人力资源主管
2、组织评价
二、无领导小组讨论的设计
2、情景或试题设计的基本原则
如：关于申办城市运动会
开放式
两难问题
如：
4、写出初稿
5、向专家咨询
7、收集反馈意见
8、再次试测
指导语
评价指标及评分参考
四、考官的选择与培训
五、测评现场的布置
2、测评指标体系
实习报告的结构与要求
实习报告内容
上交材料

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