《劳动合同法》实施后企业面临的用工风险及对策(ppt 99页)

一、规章制度的重要性及其风险应对
二、对劳动者入职审查的重要性及其风险应对
三、劳动合同订立形式及其风险应对
四、无固定期限劳动合同订立陷阱及其风险应对
五、试用期的全新规定及其风险应对
六、劳动合同解除及其风险应对

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