某大型医药上市公司人力资源年度经营计划书(DOC 71页)
某大型医药上市公司人力资源年度经营计划书(DOC 71页)内容简介
目 录
第1章 引言 1
第2章 外部环境人力资源影响因素分析 3
2.1宏观外部环境影响 3
2.2产业环境影响 4
2.3主要威胁 5
2.4主要机遇 5
第3章 公司人力资源现状分析 6
3.1公司人力资源概况 6
3.2集团人力资源管理现状 12
第4章 股份公司人力资源定位 19
4.1人力资源最佳实践 19
4.2人力资源发展趋势 19
4.3股份公司人力资源部定位 20
4.4如何实现该定位 22
第5章 08年股份公司人力资源经营计划 24
5.1组织和人员 26
5.2招聘配置 26
5.3培训与发展 36
5.4 绩效管理 49
5.5劳资关系 57
5.6 费用预算表 64
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第1章 引言 1
第2章 外部环境人力资源影响因素分析 3
2.1宏观外部环境影响 3
2.2产业环境影响 4
2.3主要威胁 5
2.4主要机遇 5
第3章 公司人力资源现状分析 6
3.1公司人力资源概况 6
3.2集团人力资源管理现状 12
第4章 股份公司人力资源定位 19
4.1人力资源最佳实践 19
4.2人力资源发展趋势 19
4.3股份公司人力资源部定位 20
4.4如何实现该定位 22
第5章 08年股份公司人力资源经营计划 24
5.1组织和人员 26
5.2招聘配置 26
5.3培训与发展 36
5.4 绩效管理 49
5.5劳资关系 57
5.6 费用预算表 64
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