企业培训系统解决方案著名咨询公司(PPT 91页)

主要内容
诊断与思考——为什么培训实践效果真正转化率不超过15%
      ——培训的认识
      ——五个主要原因
      ——有效培训的系统思考
培训系统解决方案——全面构建学习平台
      ——培训与战略、管理如何一体化发展
      ——一体化推进程序与培训课程体系
      ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立
      ——培训平台的有效运转--有效培训管理（培训组织体系、培训管理）
特别个案
      ——深度跟进咨询辅导式培训模式
      ——员工职业生涯管理如何落地
中国企业应该培训什么
培训实践主要技术（需求分析、效果评估）
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