基于企业战略的年度培训规划与预算编制(PPT 65页)

课程大纲
一、企业经营战略与培训发展
    企业发展阶段人力资源战略分析
    培训必须跟绩效挂勾
    中国企业培训现况的点评
二、构建战略培训体系
    以年度绩效目标为方向
    以企业核心需求为重点
    以员工职业发展为内容
三、建立培训体系的实务操作
    2013年度战略目标确认
    2013年度培训计划设计
    2013年度培训执行实操
    2013年度培训预算编列
    2013年度培训评估作业
四、问题讨论

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