工资条例解读与立法趋势分析和企业因应策略(PPT 56页)

一、立法本意及适用范围
二、用人单位工资分配决定
三、最低工资
四、工资支付
五、特殊情况下的工资支付——加班
五、特殊情况下的工资支付——需正常支付工资的情形
五、特殊情况下的工资支付——可不支付工资的情形
五、特殊情况下的工资支付——区别对待的情形
六、工资支付的保障
七、工资的宏观调控
八、工资支付的监督与管理
九、法律责任
十、附则
十一、总结
十二、工资支付常见问题分析

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