招聘季人才评价与选聘工作的应对策略(PDF 75页)
招聘季人才评价与选聘工作的应对策略(PDF 75页)内容简介
一、招聘战略
二、胜任力很重要吗?
三、选拔的第一关是什么?
——技能笔试和潜能笔试
四、面试时主要用什么方法?
——结构化行为面试
五、如何简要了解管理潜能和综合素质
——无领导小组讨论
六、如何深入了解管理潜能和综合素质——文件筐测验
七、如何了解工作岗位上的实际表现?——做一次角色扮演
八、招聘体系如何设计?
——人才评价技术的综合运用
..............................
二、胜任力很重要吗?
三、选拔的第一关是什么?
——技能笔试和潜能笔试
四、面试时主要用什么方法?
——结构化行为面试
五、如何简要了解管理潜能和综合素质
——无领导小组讨论
六、如何深入了解管理潜能和综合素质——文件筐测验
七、如何了解工作岗位上的实际表现?——做一次角色扮演
八、招聘体系如何设计?
——人才评价技术的综合运用
..............................
用户登陆
战略管理热门资料
战略管理相关下载