企业文化与管理哲学课件(PPT 87页)
企业文化与管理哲学课件(PPT 87页)内容简介
企业文化如何落地
企业文化落地
“德胜管理”的案例
“德胜管理”案例
关于员工
视罪论(制)还是实罪论
视罪论还是实罪论
废品是放错地方的资源
给“阿扁”立碑的故事——尊重生命
肉菜1.5元,可乐1元,公司每天对员工补助17元。
只要有证,就可以借公司的车办公事和私事
一棵树的故事——反对官僚文化
程序化管理
关于制度的思考
制度反映价值观
制度决定行为
制度执行是保障
制度潜能是核心
制度习惯是文化
德胜文化落地
关于讲故事的思考
德胜文化落地:用多数人感化少数人
企业文化落地总结
关于企业文化的意义
关于企业文化的本质
关于建设企业文化的时机
关于制度与理念的错位
关于理念与制度的错位
关于简单问题复杂化
关于“窜岗”
关于“制造”工作与下属
关于避免“制造”工作与下属
Parkinson‘s Law
Parkinson's Law
文化与制度——时间管理的技巧
时间及其特性
时间管理技巧
关于时间管理技巧
企业文化存在的问题
企业文化的传承——照着讲还是接着讲
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企业文化落地
“德胜管理”的案例
“德胜管理”案例
关于员工
视罪论(制)还是实罪论
视罪论还是实罪论
废品是放错地方的资源
给“阿扁”立碑的故事——尊重生命
肉菜1.5元,可乐1元,公司每天对员工补助17元。
只要有证,就可以借公司的车办公事和私事
一棵树的故事——反对官僚文化
程序化管理
关于制度的思考
制度反映价值观
制度决定行为
制度执行是保障
制度潜能是核心
制度习惯是文化
德胜文化落地
关于讲故事的思考
德胜文化落地:用多数人感化少数人
企业文化落地总结
关于企业文化的意义
关于企业文化的本质
关于建设企业文化的时机
关于制度与理念的错位
关于理念与制度的错位
关于简单问题复杂化
关于“窜岗”
关于“制造”工作与下属
关于避免“制造”工作与下属
Parkinson‘s Law
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文化与制度——时间管理的技巧
时间及其特性
时间管理技巧
关于时间管理技巧
企业文化存在的问题
企业文化的传承——照着讲还是接着讲
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