奇正藏药薪酬管理咨询报告(PPT 79页)

目  录
引言…4
一、奇正现行薪酬体系的分析5
 ㈠现行薪酬体系结构框架…6
 ㈡调查中员工的看法…9
 ㈢专家组对现行薪酬体系的诊断10
 ㈣现行薪酬体系重建的必要性…11
二、奇正集团薪酬体系的整体思考12
  ㈠薪酬体系项目的工作目标13
  ㈡面向未来的价值理念15
  ㈢目前主要几种工资制度…27
三、奇正集团薪酬体系的设计思路……31
㈠薪酬体系的基本政策………32
㈡奇正选择的薪酬体系33
㈢薪酬总额预算…34
㈣薪酬结构…36
㈤不同人员的工资组合……37
㈥薪酬体系的内容……39
  1职能等级工资……39
  ⑴职能工资等级表的确定43
⑵职能等级的进入…46 
⑶与考核制度结合的职能工资的调整……56
⑷薪点与职能等级工资的结合… 61 
  2 津贴补助
  3奖金…62
 ⑴业绩奖金63
 ⑵销售提成奖…………64
 ⑶年薪65
后记67
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