现代管理理论与方法培训讲座(PPT 85页)

现代管理理论与方法
管理学科分类：
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参考教材：
 企业管理的主要研究内容
 一、现代管理理念
管理的应用范围
二、管理定义的多样化
管理定义的多样化
管理的综合定义
效率和效果是什么?
效率和效果的关系
效率与效果的取舍与均衡 
三、管理的特征
四、管理的性质
自然属性和社会属性（管理的二重性）
2.管理的科学性和艺术性
管理名言：德鲁克论管理
五、管理的要素
六、管理的基本职能
管理职能的含义
管理职能的相互关系
七、管理者的含义
（一）管理者的类型
例子:不同层次的管理者
例子:不同领域的管理者
管理层次与管理职能
（二）管理者的素质
现代管理者素质的核心--创新
（三）管理者的技能
概念性技能
管理与你:企业的选人标准
人际关系技能
管理者的人际关系
不同管理层次与管理技能
平均的、成功的和有效的管理者
有效的管理者＝成功的管理者
（四）管理者的角色
明茨伯格的管理者角色理论
八、管理学的含义
九、管理学性质
十、管理学的学习价值
十一、管理学的学习方法
十二、管理的基本原理
1.人本原理
2.系统原理
3.效益原理
4.责任原理
十三、管理的一般方法
1.行政方法
2.经济方法
3.法律方法
4.教育方法
5.技术方法
十四、理论专题
经济学与管理学的区别
1.  研究目的不同
2.  研究视角不同
3.  研究内容不同
4.  研究方法不同
5.  理论假设不同
经济学与管理学之间的联系
1. 经济学是管理学最主要的理论基础
2.管理学对于经济学的实用化起着巨大作用
管理学是经济学向其他学科领域拓展的桥梁
用经济学的观点来管理社会的弊端

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