提高效能的自我管理(ppt 110页)

目的
效率 vs 效能
为什么需要效能？
史密斯是在工作吗？
知识劳动者的效能
提高效率与提高效能 –关注点不同
谁对“自我管理”负责？
案例：朋友 vs 主管
案例讨论
启示：管理者对下属的角色定位及其效能
一旦你成为管理者…...
启示：管理者在组织中的角色及管理者效能
误区和盲点：中层管理的角色
小结
大师语录
消极被动/本能(Reactive) 模式
“积极主动者”如此赢得主动…
两种态度的比较
面对现实的两种反应
两种后果 -- 态度对命运的影响
他们如是说…...
转型人 (Transition Figure)
小结与环境互动中，管理你的态度
情景思考：你期望他人如何记住你？
个人练习
情景思考：涉及到的相关问题
以终为始
以终为始的应用
个人使命宣言
个人使命宣言的意义
练习：撰写个人使命宣言
需要思考的相关问题(举例）
小组活动：我了解自己吗？
建立目标，需要了解自己
“自我意识” 是自我管理的基础
“自我意识”对提高效能的作用
练习：如何了解我自己？
小结建立你自己的目标和愿景
案例讨论：企业倒闭的原因
这些实事说明了什么？
我们看到 -- 失败，但却不认知
企业失败案例对个人效能的启示
了解你的思维和认知
案例：史密斯在做什么？
案例要点：影响判断的因素
启示：“看到的”究竟是什么？
认知的“捷径”
选择性知觉的影响
认知中存在…..
“过去”对我们思维的影响
改进思维的大敌
盲人摸象：以偏概全
老鹰生存的启示：全景式思维
情感与管理
人类的六种情感
情绪智力Emotional Intelligence
情绪智力体现在……
两种类型的压力
练习：了解自己管理压力的能力
压力模型: 体验到的压力
压力源
压力管理的三种策略
消除压力源
思考问题
情感账户
情感帐户的存款
建立信任的行为－六种存款
提高弹性：缓解压力
练习：生活平衡分析
案例：为什么需要70年？
小量成功的方法
时代特征: 竞争学习
学习什么 ?
如何学:  学习风格差异
自我诊断：找到你的弱项
结束语

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