组织行为学精要之领导力(ppt 34页)

1  什么是领导
2 领导理论
3  魅力型领导与变革型领导
4  真诚领导：道德与信任是领导力的基础
5  领导力面临的挑战
1 什么是领导：领导和管理
2.1 领导的特质理论
2.2 领导力的传统理论：行为理论
2.2 行为理论：俄亥俄州立大学的研究
2.2 行为理论：密歇根大学的研究
特质理论与行为理论的总结
2.3 权变理论
2.3 费德勒模型
2.3 费德勒模型：将领导者与情境相匹配
2.4 领导-成员交换理论（LMX theory）
2.4 领导-成员交换模型
3 领导类型
3.1 魅力型领导
3.1 魅力型领导：天生的还是后天培养的？
3.1 魅力型领导如何影响下属
3.1 魅力和情景依赖
3.1 魅力型领导的缺点
3.2 变革型领导
3.2 全距式领导模型
3.2 变革型领导如何发挥作用？
3.2 变革型领导评价
变革型领导与魅力型领导
4 真诚领导：道德与信任是领导力的基础
4 道德与领导力
4 信任
5 领导力概念面临的挑战
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