商业地产集团的领导力研究(ppt 51页)

1.领导人才的四点要求与经理选拔
（１）高层经理人的选拔和使用
（２）保持企业持续变革的热情
2.根据行业特点确定激励机制和约束机制
3.董事长在商业地产中驾驭能力的体现
4.董事长的工作方法和学习方法
5.董事长如何领导企业文化建设
6.董事长性格特点与企业发展的成败关系

 

 

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