组织管理学基础培训(ppt 47页)

组织设计
人力资源管理
组织变革与组织文化
主要内容
第八章  组织设计
§1   组织与组织设计
一、组织设计的必要性分析
二、组织设计的任务和原则
三、组织设计的影响因素
三、组织设计的影响因素（续）
表8-2  组织结构特征和技术类型的关系（伍德沃德）
§2   组织的部门化
§3   组织的层级化
一、组织的层级化与集分权
三、组织的层级化与结构的有机化
全球性职能型组织结构图
全球性产品型组织结构图
全球性区域型组织结构图
全球性矩阵型组织结构图
第九章  人力资源管理
§1  人力资源计划
§2   员工的招聘
§2   员工的招聘（续）
表9-1 几种主要解聘方案
§3  人员的培训
§4  绩效评估
§5职业计划与发展
案例应用冯氏超级市场
第十章  组织变革与组织文化
§1  组织变革的一般规律
§2  管理组织的变革
§2  管理组织的变革（续）
§3  组织文化及其发展
案例应用王安实验室与惠普公司：两种不同的变革方式

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