AAA电信省公司领导力建设综述(pdf 34页)

领导干部能力基础标准体系：领导力模型
领导干部能力标准体系(领导力模型)与考核体系
领导力模型建立的取材范围：立体视角，全面完整
领导力模型的主体来源：来自现实，贴切实际
领导力模型形成过程：科学严谨，有据可查
领导力模型的指标定义：层次分明，逻辑清晰
建成后的领导力模型
领导干部考核评价体系介绍
考核评价体系：其他辅助评价工具部分
性格特点：九型人格测评工具
领导干部培养体系介绍
理论与实践的综合配套培养体系
个性化能力提升方案同时考虑到干部个人的个性化需

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