可口可乐内部辅导技巧课程(PPT 133页)
可口可乐内部辅导技巧课程(PPT 133页)内容简介
课程目标
日程安排
什么是辅导
辅导的重要性
辅导的益处 (一)
辅导的益处(二)
品質圈
作為“优秀辅导员”的條件
作為一个优秀辅导员的條件
作為一个优秀辅导员的條件
上司和辅导员, 各具特征
进行有效”辅导”的程序
辅导程序 (1)
辅导程序 (2)
寻找辅导能增值的信号或情境
不适合进行辅导的情況
辅导程序(3)
辅导程序(4)
辅导程序 (5)
辅导技巧(1) - 聆听
辅导技巧(1) - 聆听
辅导技巧(2) – 提问(开放式)
辅导技巧(2) –提问(开放式)
辅导技巧 (3) - 提供反馈
辅导技巧(3) - 提供反馈
三明治式反馈
接受”反馈“是成功之始 !
辅导技巧(4) -量度/评估效益
成功辅导的关键
员工成长阶段
领导风格
配合员工需要的领导风格
总结
..............................
日程安排
什么是辅导
辅导的重要性
辅导的益处 (一)
辅导的益处(二)
品質圈
作為“优秀辅导员”的條件
作為一个优秀辅导员的條件
作為一个优秀辅导员的條件
上司和辅导员, 各具特征
进行有效”辅导”的程序
辅导程序 (1)
辅导程序 (2)
寻找辅导能增值的信号或情境
不适合进行辅导的情況
辅导程序(3)
辅导程序(4)
辅导程序 (5)
辅导技巧(1) - 聆听
辅导技巧(1) - 聆听
辅导技巧(2) – 提问(开放式)
辅导技巧(2) –提问(开放式)
辅导技巧 (3) - 提供反馈
辅导技巧(3) - 提供反馈
三明治式反馈
接受”反馈“是成功之始 !
辅导技巧(4) -量度/评估效益
成功辅导的关键
员工成长阶段
领导风格
配合员工需要的领导风格
总结
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