企业人力资源管理体系变革与创新讲义(PPT 71页)

一、传统组织理论的终结
1、泰勒的理想
10、结论
二、现代组织理论的开始
6、西蒙的解释
7、叔本华的自由意志
7、价值观（企业文化）的形成
8、结论
三、确立企业存在的价值
2、本田的“三喜欢”原则
3、华为的核心价值观
6、比埃尔兄弟银行的使命
四、确立企业公正的基础
2、管理的三项任务
3、管理的三种机能
4、组织的命运
 6、亚里士多德语
7、经济机能
8、西尔斯的故事
10、政治机能
11、思科公司的启示
13、社会机能
14、管理合法性的基础
15、“目的”上的合法性
16、“手段”上的合法性
17、激励的杠杆
五、确立人力资源管理体系
第六条 (执行者)
6、人力资源管理制度体系示意图
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