某企业培训绩效与年度计划研讨(PPT 63页)

第一部分：培训的投资
企业发展与培训的关联
培训现状与问题的分析
追求利润、效率
—企业的核心竞争力
先重短期再求长期
—企业发展的阶段性重点
各企业有其独特性
 —企业文化与管理风格
变，是企业环境的唯一不变。
应变，是企业生存的唯一之道。
 --鲶鱼与沙丁鱼
求变，是企业发展的唯一选择。
 --快鱼吃慢鱼
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