某企业管理有限公司年度培训方案(DOC 38页)

第一部 员工培训的目的与作用
第二部分 培训课程体系设计原则
第三部分 员工培训操作流程
第四部分 我公司培训制度框架安排
第五部分 二OO六年度员工培训方案
    
一、 本部已举办过如下在职训练：
一、培训是企业核心竞争力的源泉
一、培训流程安排：
一、技能类别
一、步骤一：培训需求调查
一、项目总体时间框架 （4月底启动）
二、 全年培训安排
二、培训提升企业竞争力的三个层次
二、培训课程的设计：
二、步骤二：制定培训计划
二、每类技能包括的技能项目
三、培训对组织和个人绩效的提升
三、培训教师选择：
三、培训的组织实施
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