某年度公司培训计划方案(DOC 34页)

第一部分  ***********公司2013年培训计划说明---------（4）
1.1、 ***********公司现状分析--（4）
第二部分  ***********公司2013年培训工作重点（6）
第三部分  ***********公司培训管理实施流程----------（8）
3.1、 培训目的----------（8）
3.2、培训原则----------（8）
3.3、培训职责----------（8）
3.4、培训计划的制定----（9）
3.5、培训的实施-------（10）
3.6、培训效果评估-----（10）
3.7、培训风险管理------（10）
3.8、培训档案的管理---（11）
第四部分  ***********公司2013年度培训课程计划------（12）
4.1、《2013年新员工入司培训课程计划》---（12）
4.2、《2013年应届大专生培养课程计划》---（13）
4.3、《2013年生技部帮带人员课程计划》---（14）
4.4、《2013年班组长管理技能课程体系》---（15）
4.5、《2013年职能人员素质与技能提升培训课程计划》--（16）
4.6、《2013年内部讲师培训课程计划》---（16）
4.7、《2013年中层管理人员培训课程计划》------------（17）
4.8、《2013年特殊岗位培训课程计划》---（18）
第五部分  培训用费预算-----------（19）
第六部分  相关附件 -（20）
附件一《公司员工培训签到表》------（20）
附件二《员工培训考核成绩表》------（22）
附件三《内部培训效果评估表》------（24）
附件四《培训训后总结检讨报告》----（26）
附件五《员工外派培训申请表》------（28）
附件六《培训预算与执行情况列表》--（30）
附件七《外派培训协议书》----------（32）
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