某公司年度招聘计划书(DOC 37页)

1、招聘目的与意义
2、招聘原则
3、招聘人员计划表
4、招聘方案设计
5、招聘实施
5、1第一阶段招聘
5、1、1招聘的准备工作
5、1、2招聘实施
5、1、3面试、笔试2
5、1、4企业做出录用决策
5、2第二阶段招聘
5、3第三阶段招聘
6、招聘风险预测及相关措施
7、招聘效果分析
7、招聘的总结与评估
8、附录
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