突破企业管理瓶颈(PPT 49页)

猴子跳到自己背上
仅（不）教导而不启发员工
只重结果不重思想
常说形容词而不细节量化
只看问题而不看目标
只喊口号而不落实
总是责备而不赞美

员工是问题的解决者
管理能力的培育方法
小结
渔王的苦恼
障碍 2： 仅（不）教导而不启发员工
你培养部属了吗？
培训很贵？很麻烦？浪费时间？
障碍 3： 只重结果不重思想
心态的实现 不在你能不能
到非洲卖皮鞋的故事
成功学的始祖拿破仑.希尔说过：
观念变 行为变 行为变  结果就改变
障碍 4： 常说形容词而不细节量化
计划细节量化
周单元经营的定义
目标管理两大困惑
周经营的好处
周经营的功能
“一个适当的时段”—时效规划
 障碍 5： 只看问题而不看目标
 思考？
何为目标？
成功=？
目标是成功的基石
目 标 设 定 法 则
目 标 设 定 的 重 点
部门重点工作项目
障碍 6： 只喊 号不去落实
共同消灭     七个零
执行力工具
障碍 7： 总是责备而不赞美
一句赞美的话，影响 力可长达到一辈子！
什么是赞美？
现在开始赞美一下你身边 的人吧！

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