企业组织变革－吹起企业裁员风的探讨(DOC 61页)

一、公司简介
一、组织文化概念的发展
一、组织文化的内涵
一、组织文化的创造
一、组织文化的应用
一、组织文化的意义：
一、组织文化的正面功能
一、网络文化：(高社交性；低团结性)
二、佣兵文化：(低社交性；高团结性)
二、参考数据：
二、员工如何学习组织文化
二、奇异问题显现
二、定义：
二、机构化、组织文化的先驱
二、组织文化对员工绩效与满足感的影响
二、组织文化的维护
二、组织文化的负面功能
三、孤岛文化(低社交性；低团结性)
三、组织变革内容
三、组织文化对学校行政的启示
三、组织文化是个叙述性名词
三、组织文化的形成
三、组织文化的负面影响
五、强势与弱势文化
七、组织文化与国家文化
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