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中国人民大学--企业文化的建设与管理

所属分类:
企业文化
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中国人民大学,企业文化,建设,管理
中国人民大学--企业文化的建设与管理内容简介

企业文化的建设与管理
中国人民大学劳动人事学院  教授
华夏基石管理咨询集团        董事长

目录
第一单元  中国企业成长和发展的十个为什么

第二单元  企业文化的内容与要点

第三单元  企业文化建设的方向与核心要素

第四单元   如何进行企业文化建设与管理

 

引言
 文化管理是企业管理的最高境界,现代企业最高层次的竞争是文化竞争。

企业生存和发展的核心命题-----可持续发展
可持续发展的核心含义
      第一、活下去(企业生命力)
      第二、活得健壮(企业的价值增值能力)
可持续发展的两个基点
      第一、企业的核心价值观与文化
      第二、市场与客户
     


第一单元 中国企业成长和发展的十个为什么

1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。
企业缺乏持续存在的理念依据
企业对未来没有完成系统思考(战略、核心竞争力)
——通过文化建设:企业完成系统思考,实现战略落地
     三流企业卖力气
     二流企业卖产品
     一流企业卖技术
     超一流企业卖标准
      卓越企业卖文化


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